PELATIHAN BECOMING AN EXCELLENT HR OFFICER
PELATIHAN MENJADI PEKERJA HR YANG BAGUS
Latar Belakang TRAINING BECOMING AN EXCELLENT HR OFFICER
Program ini dirancang berdasarkan kebutuhan para Staf HRD pemula yang merasakan tingginyatuntutan atas perannya sebagai pengelola sumber daya manusia yang merupakan komponen terpenting dalam perusahaan.Tantangan terbesar dari HR Officer adalah mendapatkan pemahaman yang tepat tentang konsep manajemen HR secara utuh dan integratif dengan contoh dan praktek-praktek terbaik yang disesuaikan kebutuhan organisasinya.
HR Officer merupakan pemain kunci dalam merekrut dan mempertahankan karyawan. Mereka harus memahami dan terlibat aktif dalam implementasi pengembangan organisasi serta pelatihan SDM perusahaan. Selain itu mereka juga bertanggungjawab dalam penggelolaan kompensasi, fasilitas serta kesehatan dan keamanan kerja. Oleh karenanya, aktifitas-aktifitas tersebut wajib diketahui oleh seorang HR Officer
Outline TRAINING BECOMING AN EXCELLENT HR OFFICER
Hari Pertama
HRD dan HRM Overview:
- Pengertian HR, HRM dan HRD
- Fungsi dan Peran HRM dan HRD
- Perkembangan HR dan HRM
- Memahamai HRM Business Proses berdasarkan pendekatan Flow: People,Performance, Information
- Mengenali Stokeholder dari HR
- Pengaruh Lingkungan Eksternal dan Internal
- Sistem, prosedur dan policy sebagai alat MSDM
Job Analysis TRAINING BECOMING AN EXCELLENT HR OFFICER
- Pengertian dan Manfaat Job Analysis
- Tipe Job Analysis
- Metode Job Analysis
- Job Description
- Job Specification
- Job Design
HR Planning
- Pengertian HR Planning dan Forecasting
- HR Forecasting techniques
- Forecasting HR Requirement
- Forecasting HR Availability
- Recruitment
- Proses Recruitment
- Alternatif dalam Recruitments
- Pengaruh Lingkungan Internal dan Eksternal dalam Recruitment
Recruitment & Selection
- Metode Recruitment dari Sumber Eksternal
- Metode Eksternal dalam Recruitment
- Metode Spesifik dalam Recruitment
- Proses Seleksi
- Faktor Lingkungan dalam Proses Seleksi
- Wawancara Awal
- Mereview Lamaran
- Administrasi Tes Seleksi
- Tipe Validasi
- Tipe Tes Psikologi
- Employment Interview
- Metode Interview
- Pemeriksanaan Referensi dan Latar Belakang
- Penerimaan dan penolakan
- Selection and Utility Analysis
Jadwal Pelatihan Bali Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026 || Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026 || Batch 6 ; 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan di Bali Training :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Golden Flower
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta
Investasi Pelatihan tahun 2019 ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Bali Training :
- Hotel
- Tempat Pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia