PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM PERBURUHAN
Deskripsi
Fakta sosiologi ekonomi Indonesia menunjukkan bahwa lebih dari 70% perselisihan hubungan industrial yang berakhir di pengadilan (PHI) dipicu oleh ketidakpahaman pengusaha maupun pekerja terhadap interpretasi turunan UU Cipta Kerja yang terus dinamis. Namun, pertanyaannya apakah Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) di organisasi Anda sudah selaras dengan putusan Mahkamah Konstitusi terbaru, ataukah Anda sedang dihantui risiko mogok kerja dan tuntutan pesangon yang membengkak akibat kesalahan prosedur PHK? Masalah ini sangat krusial karena ketidakharmonisan hubungan industrial tidak hanya merusak reputasi korporasi, tetapi juga dapat menghentikan arus produksi dan menyebabkan kerugian finansial yang tak terduga akibat sanksi administratif.
Maka, untuk menciptakan stabilitas kerja dan kepastian hukum, Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Perburuhan hadir. Pelatihan ini adalah program yang secara khusus hadir untuk memberikan pemahaman regulasi ketenagakerjaan, teknik negosiasi bipartit, serta penyusunan kebijakan internal perusahaan yang adil dan sesuai dengan koridor hukum positif yang berlaku di Indonesia.
Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Pelatihan ini penting karena harmonisasi hubungan industrial yang efektif terbukti mampu meningkatkan produktivitas tenaga kerja hingga 20% melalui penurunan angka absensi dan konflik internal. Hal ini sangat mendesak karena di tahun 2026, pengawasan ketenagakerjaan berbasis digital oleh pemerintah menuntut kepatuhan data yang mutlak.
Oleh karena itu, melalui program ini, peserta akan mempelajari teknik mitigasi risiko PHK, penyusunan struktur skala upah, hingga strategi menghadapi pemeriksaan pengawas ketenagakerjaan. Selain itu, peserta akan belajar soal tata cara penyelesaian perselisihan melalui jalur mediasi. Menariknya, penguasaan aspek ini juga dapat menjamin operasional perusahaan Anda berjalan tanpa hambatan hukum yang berarti.
Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan solusi tepat karena tidak hanya membahas teori, tetapi juga memberikan pendampingan langsung dari para profesional.
Tujuan
Secara garis besar, tujuan dari training hukum ketenagakerjaan ini meliputi hal-hal berikut:
- Meningkatkan pemahaman komprehensif peserta mengenai hierarki dan implementasi regulasi ketenagakerjaan pasca-UU Cipta Kerja guna memastikan seluruh kebijakan perusahaan memiliki landasan hukum yang kuat.
- Membekali praktisi HR dengan keterampilan teknis dalam menyusun Perjanjian Kerja (PKWT/PKWTT) dan Peraturan Perusahaan yang mampu memitigasi celah sengketa di masa depan secara proaktif.
- Mengembangkan keahlian dalam perancangan struktur dan skala upah yang proporsional juga kompetitif untuk menjamin keadilan bagi pekerja sekaligus menjaga stabilitas beban biaya personil perusahaan.
- Memberikan wawasan mendalam mengenai prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK) yang sah secara formal dan materiil guna menghindari putusan pembayaran uang paksa atau penarikan kembali karyawan oleh pengadilan.
- Memperkuat kapasitas profesional dalam melakukan negosiasi bipartit dan mediasi tripartit yang efektif untuk mencapai kesepakatan damai dalam setiap perselisihan kepentingan maupun hak.
Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training hukum ketenagakerjaan secara online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen hubungan industrial yang profesional.
Materi
Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan berbagai materi komprehensif, antara lain:
- Landasan Filosofis dan Yuridis Hubungan Industrial Pancasila.
- Update Regulasi Ketenagakerjaan: UU Cipta Kerja dan Aturan Turunannya.
- Teknik Penyusunan Perjanjian Kerja (PKWT, PKWTT, dan Outsourcing).
- Strategi Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
- Manajemen Upah: Struktur Skala Upah dan Komponen Kesejahteraan.
- Prosedur dan Administrasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja (BPJS).
- Tata Cara dan Mitigasi Risiko Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).
- Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI).
- Peran Serikat Pekerja dan Teknik Negosiasi Bipartit yang Efektif.
- Audit Kepatuhan Ketenagakerjaan dan Persiapan Pemeriksaan Pengawas.
Peserta
Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Perburuhan ini sangat sesuai untuk anda yang berasal dari kalangan berikut:
- HR Manager
- Industrial Relations Manager
- Legal Counsel
- Human Capital Director
- Corporate Secretary
- HR Business Partner
- Hubungan Industrial Specialist
Metode
Agar materi dapat dipahami secara optimal, pelatihan ini menggunakan metode interaktif yang aplikatif. Selain paparan materi, peserta akan diajak berdiskusi kelompok, melakukan simulasi, dan mengerjakan studi kasus. Dengan demikian, peserta dapat memahami penerapan materi secara langsung di lapangan.
Instruktur
Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Perburuhan akan dibimbing oleh instruktur profesional yang berpengalaman luas di bidang ketenagakerjaan. Dengan kombinasi latar belakang akademisi dan praktisi, peserta akan mendapatkan wawasan menyeluruh, baik secara teori maupun praktik lapangan.
Jadwal Pelatihan Bali Training 2026
- Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Bali Training
- Module / Hand-out
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Makan malam
- FREE Exclusive Souvenir
- Training Room Full AC And Multimedia
- City tour (Optional)
Frequently Asked Questions
Q1: Apakah ada minimal running untuk pelatihan ini?
A1: Bali Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun
Q2: Dimana pelaksanaan pelatihan ini?
A2: Pelatihan umumnya dilaksanakan di Bali, Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Surabaya, dan Makassar
Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?
A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda
Q4: Apakah Bali Training bisa menyelenggarakan In House Training?
A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan ataupun sertifikasi secara offline dan online, tapi juga In House Training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda
Q5: Apakah harga training yang tertera fix?
A5: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik
*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani via LinkedIn.
