Februari 18, 2026
 |  Tidak ada komentar

PELATIHAN PENYUSUNAN ALAT TES SELEKSI KARYAWAN

Deskripsi

Kesalahan dalam proses rekrutmen dapat mengakibatkan kerugian perusahaan hingga 1,5 kali gaji tahunan karyawan karena hilangnya produktivitas dan biaya pelatihan ulang. Namun, pertanyaannya apakah alat tes yang Anda gunakan saat ini benar-benar mampu memprediksi kinerja kandidat di masa depan, ataukah Anda hanya mengandalkan instrumen usang yang mudah dimanipulasi oleh pelamar? Masalah ini sangat krusial karena penggunaan alat seleksi yang tidak valid tidak hanya menghasilkan talenta yang tidak kompeten, tetapi juga merusak objektivitas organisasi dalam membangun tim yang solid.

Maka, untuk menjamin keakuratan dalam menyaring talenta terbaik, Pelatihan Penyusunan Alat Tes Seleksi Karyawan hadir. Pelatihan ini adalah program pengembangan profesional HR yang fokus pada metodologi perancangan instrumen evaluasi, mulai dari tes kemampuan kognitif hingga simulasi perilaku, guna memastikan setiap kandidat yang terpilih memiliki kesesuaian kompetensi yang presisi dengan kebutuhan jabatan.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini penting karena penggunaan alat tes yang dirancang secara saintifik terbukti mampu meningkatkan akurasi prediksi performa karyawan hingga 60% dibandingkan hanya melalui wawancara konvensional. Hal ini sangat mendesak karena di tahun 2026, kompetisi mendapatkan talenta berkualitas menuntut proses seleksi yang cepat namun tetap berbasis data.

Oleh karena itu, melalui program ini, peserta akan mempelajari teknik penyusunan soal tes, uji validitas instrumen, hingga pengembangan metode Assessment Center yang modern. Peserta juga akan belajar soal integrasi alat tes dengan profil kompetensi jabatan. Penguasaan aspek ini menjamin proses rekrutmen di perusahaan Anda memiliki standar profesionalisme yang tinggi.

Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan solusi tepat karena tidak hanya membahas teori, tetapi juga memberikan pendampingan langsung dari para profesional.

Tujuan 

Secara garis besar, tujuan dari training alat tes psikologi untuk rekrutmen ini meliputi hal-hal berikut:

  • Meningkatkan kemampuan teknis peserta dalam melakukan analisis jabatan secara mendalam sebagai landasan utama penyusunan dimensi dan indikator alat tes yang relevan dengan kebutuhan organisasi.
  • Membekali praktisi HR dengan keterampilan merancang berbagai jenis instrumen seleksi, mulai dari tes tertulis, studi kasus, hingga panduan wawancara berbasis perilaku yang terstruktur dan objektif.
  • Mengembangkan keahlian dalam melakukan uji validitas dan reliabilitas sederhana pada alat tes yang dibuat guna memastikan instrumen tersebut konsisten dalam mengukur potensi kandidat.
  • Memberikan wawasan mengenai teknik skoring dan interpretasi data hasil tes yang akurat sehingga pengambilan keputusan rekrutmen didasarkan pada bukti nyata, bukan sekadar intuisi atau kesan subjektif.
  • Memperkuat kapasitas profesional dalam menyusun prosedur operasional standar (SOP) pelaksanaan tes seleksi yang etis dan profesional untuk menjaga reputasi employer branding perusahaan.

Materi

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan berbagai materi komprehensif, antara lain:

  1. Prinsip Dasar Psikometri dalam Seleksi Karyawan.
  2. Teknik Analisis Jabatan dan Penentuan Matriks Kompetensi.
  3. Penyusunan Tes Kemampuan Kognitif dan Pengetahuan Teknis.
  4. Perancangan Tes Situasional (Situational Judgement Test).
  5. Pengembangan Instrumen Tes Kepribadian dan Integritas.
  6. Teknik Penyusunan Panduan Wawancara Berbasis Kompetensi (BEI).
  7. Metodologi Role Play dan In-Tray Exercise untuk Manajerial.
  8. Uji Validitas, Reliabilitas, dan Norma Alat Tes Sederhana.
  9. Manajemen Administrasi dan Etika Pelaksanaan Tes.
  10. Strategi Integrasi Hasil Tes dalam Pengambilan Keputusan Akhir.
    PELATIHAN PENYUSUNAN ALAT TES SELEKSI KARYAWAN

Peserta 

Pelatihan Penyusunan Alat Tes Seleksi Karyawan ini sangat sesuai untuk anda yang berasal dari kalangan berikut:

  • HR Manager
  • Recruitment Specialist
  • Talent Acquisition Lead
  • Psikolog Organisasi
  • HR Consultant
  • Personnel Supervisor
  • Team Leader Rekrutmen

Metode

Agar materi dapat dipahami secara optimal, pelatihan asessment center ini menggunakan metode interaktif yang aplikatif. Selain paparan materi, peserta akan diajak berdiskusi kelompok, melakukan simulasi, dan mengerjakan studi kasus. Dengan demikian, peserta dapat memahami penerapan materi secara langsung di lapangan.

Instruktur

Pelatihan Penyusunan Alat Tes Seleksi Karyawan akan dibimbing oleh instruktur profesional yang berpengalaman luas di bidang psikologi. Dengan kombinasi latar belakang akademisi dan praktisi, peserta akan mendapatkan wawasan menyeluruh, baik secara teori maupun praktik lapangan.

Jadwal Pelatihan Bali Training 2026

  • Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Bali Training

  1. Module / Hand-out
  2. FREE Flashdisk
  3. Sertifikat
  4. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
  5. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
  6. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Makan malam
  7. FREE Exclusive Souvenir
  8. Training Room Full AC And Multimedia
  9. City tour (Optional)

Frequently Asked Questions

Q1: Apakah ada minimal running untuk pelatihan ini?

A1: Bali Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun

Q2: Dimana pelaksanaan pelatihan ini?

A2: Pelatihan umumnya dilaksanakan di Bali, Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Surabaya, dan Makassar

Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?

A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda

Q4: Apakah Bali Training bisa menyelenggarakan In House Training?

A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan ataupun sertifikasi secara offline dan online, tapi juga In House Training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda

Q5: Apakah harga training yang tertera fix?

A5: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik

 

*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani via LinkedIn.

Tag: , , , ,