PELATIHAN REMUNERASI
Deskripsi
Tahukah anda bahwa lebih dari 60% karyawan meninggalkan pekerjaannya karena merasa sistem penggajian tidak adil? Tidak hanya itu, saat ini masih banyak perusahaan yang harus menghadapi tantangan dalam menciptakan struktur remunerasi yang selaras dengan kinerja, kompetensi, dan tanggung jawab jabatan. Mirisnya, ketidaktepatan sistem ini sering menimbulkan ketidakpuasan, penurunan produktivitas, dan meningkatnya tingkat turnover. Oleh karena itu, pelatihan remunerasi hadir sebagai solusi untuk mengatasi masalah tersebut. Pelatihan ini secara khusus hadir untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang penyusunan sistem kompensasi dan penghargaan yang adil, transparan, dan kompetitif, sesuai dengan strategi bisnis serta kondisi pasar tenaga kerja.
Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Pelatihan ini penting untuk diikuti sebab dalam era kompetisi ketat, sistem remunerasi bukan hanya soal gaji, tetapi juga tentang strategi mempertahankan talenta terbaik. Berdasarkan survei Willis Towers Watson tahun 2023, perusahaan dengan sistem remunerasi berbasis kinerja mampu meningkatkan produktivitas hingga 25% dan menurunkan turnover sebesar 18%. Menanggapi hal tersebut, peserta akan mempelajari bagaimana melakukan analisis jabatan, evaluasi posisi, serta merancang skema kompensasi yang proporsional melalui pelatihan ini. Selain itu, pelatihan ini juga membahas integrasi antara sistem remunerasi dengan performance management system dan prinsip keadilan internal serta eksternal yang menjadi kunci kepuasan karyawan.
Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan solusi tepat karena tidak hanya membahas teori, tetapi juga memberikan pendampingan langsung dari para profesional.
Tujuan
Secara garis besar, tujuan dari training remunerasi ini meliputi hal-hal berikut:
- Memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dan prinsip dasar remunerasi serta perbedaannya dengan kompensasi konvensional.
- Membekali peserta dengan keterampilan dalam melakukan analisis dan evaluasi jabatan untuk menentukan nilai posisi yang objektif dan adil.
- Mengembangkan kemampuan dalam merancang struktur gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai kondisi pasar tenaga kerja.
- Mengajarkan metode penyusunan kebijakan remunerasi yang sejalan dengan strategi bisnis dan sistem penilaian kinerja organisasi.
- Meningkatkan kemampuan dalam mengelola komunikasi dan transparansi sistem remunerasi agar diterima dengan baik oleh seluruh karyawan.
Materi
Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan berbagai materi komprehensif, antara lain:
- Konsep dasar remunerasi dan prinsip keadilan kompensasi secara umum
- Analisis jabatan (job analysis) dan deskripsi jabatan
- Evaluasi jabatan (job evaluation) untuk penentuan nilai posisi
- Struktur dan skema gaji berbasis kompetensi dan kinerja
- Benchmarking dan survei pasar tenaga kerja
- Penyusunan kebijakan remunerasi dan pengendalian biaya SDM
- Integrasi remunerasi dengan sistem manajemen kinerja
- Strategi komunikasi internal mengenai sistem kompensasi
- Pengukuran efektivitas sistem remunerasi
- Studi kasus implementasi remunerasi di berbagai industri
Peserta
Training ini sangat sesuai untuk anda yang berasal dari kalangan berikut:
- HR Manager dan HR Officer
- Compensation & Benefit Specialist
- Finance Manager
- Payroll Staff
- Industrial Relation Officer
- Organizational Development Specialist
- General Manager yang terlibat dalam kebijakan SDM
Metode
Agar materi dapat dipahami secara optimal, pelatihan ini menggunakan metode interaktif yang aplikatif. Selain paparan materi, peserta akan diajak berdiskusi kelompok, melakukan simulasi, dan mengerjakan studi kasus. Dengan demikian, peserta dapat memahami penerapan materi secara langsung di lapangan.
Instruktur
Pelatihan Remunerasi akan dibimbing oleh instruktur profesional yang berpengalaman luas di bidang manajemen SDM. Dengan kombinasi latar belakang akademisi dan praktisi, peserta akan mendapatkan wawasan menyeluruh, baik secara teori maupun praktik lapangan.
Jadwal Pelatihan Bali Training 2026
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Tempat Pelaksanaan Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain
- BANDUNG
- BALI
- SURABAYA
- MAKASSAR
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan Bali Training:
- Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Bali Training
- Module / Hand-out
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Makan malam
- FREE Exclusive Souvenir
- Training Room Full AC And Multimedia
Frequently Asked Questions
Q1: Apakah ada minimal running untuk pelatihan ini?
A1: Bali Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun
Q2: Dimana pelaksanaan pelatihan ini?
A2: Pelatihan dilaksanakan di beberapa kota seperti Bali, Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Surabaya, dan Makassar
Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?
A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda
Q4: Apakah Bali Training bisa menyelenggarakan In House Training?
A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan ataupun sertifikasi secara offline dan online, tapi juga In House Training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda
Q5: Apakah harga training yang tertera fix?
A5: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik
*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak awal 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani via LinkedIn.