TRAINING INDUSTRIAL RELATION SCORECARD

Deskripsi

Fakta empiris dalam manajemen SDM menunjukkan bahwa banyak perusahaan gagal mendeteksi potensi konflik perburuhan karena hanya mengandalkan intuisi, padahal ketidakharmonisan hubungan industrial dapat menurunkan efisiensi operasional hingga 30%. Namun, pertanyaannya adalah apakah departemen HR Anda sudah memiliki metrik kuantitatif untuk mengukur tingkat kepercayaan karyawan, ataukah Anda baru menyadari adanya masalah saat surat tuntutan dari serikat pekerja sudah sampai di meja direksi? Masalah ini sangat krusial karena tanpa pengukuran yang objektif, strategi hubungan industrial hanya akan bersifat pemadam kebakaran tanpa pernah menyentuh akar permasalahan yang sebenarnya.

Maka, untuk mengubah pendekatan reaktif menjadi proaktif berbasis data, Training Industrial Relation Scorecard hadir. Pelatihan ini adalah program pengembangan manajemen strategis yang mengadopsi kerangka kerja Balanced Scorecard untuk diaplikasikan khusus dalam bidang hubungan industrial, sehingga perusahaan dapat memantau, mengevaluasi, dan meningkatkan kesehatan hubungan antara manajemen dan pekerja melalui indikator kinerja yang terukur secara akurat.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini penting karena penggunaan sistem scorecard dalam hubungan industrial terbukti mampu menurunkan risiko mogok kerja hingga 40% melalui deteksi dini pada area yang tidak puas. Hal ini sangat mendesak karena di tahun 2026, investor global sangat memprioritaskan skor Social dalam ESG sebagai syarat pendanaan.

Oleh karena itu, melalui program ini, peserta akan mempelajari teknik perancangan KPI hubungan industrial, metode survei iklim kerja, hingga analisis dampak kebijakan HR terhadap ketenangan bekerja. Peserta juga akan belajar soal integrasi data IR ke dalam strategi bisnis perusahaan. Penguasaan aspek ini menjamin efektivitas kebijakan hubungan industrial Anda tetap terukur dan akuntabel.

Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan solusi tepat karena tidak hanya membahas teori, tetapi juga memberikan pendampingan langsung dari para profesional.

Tujuan

Secara garis besar, tujuan dari training industrial relation comprehensive ini meliputi hal-hal berikut:

Meningkatkan kemampuan peserta dalam mentransformasikan sasaran hubungan industrial yang bersifat kualitatif menjadi indikator kinerja utama (KPI) yang terukur secara kuantitatif bagi organisasi.
Membekali praktisi hubungan industrial dengan keterampilan dalam menyusun kerangka Balanced Scorecard yang mencakup perspektif pemenuhan regulasi, produktivitas karyawan, hingga kemitraan dengan serikat pekerja.
Mengembangkan keahlian dalam melakukan audit mandiri terhadap iklim kerja dan tingkat kepuasan karyawan secara periodik guna memberikan masukan strategis bagi manajemen puncak dalam pengambilan kebijakan.
Memberikan wawasan mendalam mengenai cara menggunakan data scorecard untuk memitigasi risiko hukum dan gangguan operasional sebelum sengketa hubungan industrial mencapai tahap mediasi atau litigasi.
Memperkuat kapasitas profesional dalam menyelaraskan strategi hubungan industrial dengan tujuan besar perusahaan, sehingga tercipta harmoni yang mendukung keberlanjutan bisnis jangka panjang.

Materi

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan berbagai materi komprehensif, antara lain:

Konsep dan Filosofi Industrial Relation Scorecard Secara Umum.
Identifikasi Pemangku Kepentingan dalam Hubungan Industrial.
Teknik Penyelarasan Strategi Hubungan Industrial dengan Visi Perusahaan.
Perancangan Indikator Kinerja Utama (KPI) Bidang Ketenagakerjaan.
Perspektif Kepatuhan Hukum: Mengukur Compliance terhadap Regulasi.
Perspektif Hubungan Serikat Pekerja: Mengukur Keefektifan Kemitraan.
Perspektif Karyawan: Survei Indeks Iklim Kerja dan Kepuasan.
Manajemen Risiko dan Early Warning System dalam Hubungan Industrial.
Teknik Pengumpulan, Analisis Data, dan Pelaporan Scorecard.
Implementasi Tindakan Korektif Berbasis Hasil Scorecard.

Peserta

Training Industrial Relation Scorecard ini sangat sesuai untuk anda yang berasal dari kalangan berikut:

HR Director
Industrial Relations Manager
HR Business Partner
Legal Manager
Employee Relations Officer
Personnel Manager
Organizational Development Specialist

Metode

Agar materi dapat dipahami secara optimal, pelatihan ini menggunakan metode interaktif yang aplikatif. Selain paparan materi, peserta akan diajak berdiskusi kelompok, melakukan simulasi, dan mengerjakan studi kasus. Dengan demikian, peserta dapat memahami penerapan materi secara langsung di lapangan.

Instruktur

Training Industrial Relation Scorecard akan dibimbing oleh instruktur profesional yang berpengalaman luas di bidang hubungan industri. Dengan kombinasi latar belakang akademisi dan praktisi, peserta akan mendapatkan wawasan menyeluruh, baik secara teori maupun praktik lapangan.

Jadwal Pelatihan Bali Training 2026

Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Investasi dan Lokasi Training

Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Bali Training

Module / Hand-out
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or Backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Makan malam
FREE Exclusive Souvenir
Training Room Full AC And Multimedia
City tour (Optional)

Frequently Asked Questions

Q1: Apakah ada minimal running untuk Training Industrial Relation Scorecard ini?

A1: Bali Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun

Q2: Dimana pelaksanaan Training Industrial Relation Scorecard ini?

A2: Pelatihan umumnya dilaksanakan di Bali, Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Surabaya, dan Makassar

Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?

A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda

Q4: Apakah Bali Training bisa menyelenggarakan In House Training?

A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan ataupun sertifikasi secara offline dan online, tapi juga In House Training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda

Q5: Apakah harga training yang tertera fix?

A5: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik

*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani via LinkedIn.