TRAINING ONLINE THE SUCCESSFUL TRAINING MANAGERS
DESKRISPSI TRAINING WEBINAR MANAJER PELATIHAN YANG BERHASIL
Tugas utama dan mulia dari seorang “Training Manager” adalah menjunjung serta memiliki komitmen tinggi untuk menyediakan training bagi para karyawannya. Training manager adalah seorang professional yang memegang peranan terbesar terhadap proses belajar selama training dan memberikan ruang yang memadai untuk implementasinya. Training Manager pula yang ikut memutuskan dan mengendalikan semua kebijakan kepelatihan organisasi, proses belajar yang perlu ditempuh. serta menguasai cara implementasinya. Dengan kewenangan itulah, maka training manager bisa bermitra dengan vendor atau trainer eksternal dalam meletakkan dasar-dasar keilmuan dan kompetensi untuk para bawahannya. Semuanya itu akan menjadikan organisasi tidak lagi memandang training sebagai aktivitas yang menguras biaya. Lebih jauh lagi, organisasi bisa melepaskan diri dari ketergantungan terhadap vendor dan trainer eksternal serta investasi terhadap training dengan trainer eksternal dapat dioptimalkan. Dengan demikian investasi itu bertransformasi ke dalam bentuk peningkatan kemampuan karyawan secara nyata di tempat kerja.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan The Successful Training Managers ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING MENINGKATKAN KREDIBILITAS DEPARTEMEN DIKLAT ANDA UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan The Successful Training Managers Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai The Successful Training Managers dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang The Successful Training Managers
MATERI pelatihan Manajer Pelatihan yang Berhasil online Zoom
1. Identifikasi “core competencies” tenaga kerja organisasi
+ Identifikasi “core competencies” dengan semua manager organisasi
+ Penerapan peta kompetensi (competency mapping”) organisasi
2. Training Function: Roles, Responsibilities, and Competencies of the Training Function
+ Aligning the Training Function: Developing A Vision and Mission Statement, Determining Performance Goals, Developing A Training Policy
+ Training Products and Services: Defining Products and Services, Assessing Products and Services, Improving Products and Services
+ The Training Process: Defining A Training Process, Understanding the Process Characteristics, Qualifying the Training Process
+ The Training Organization: Centralized and Decentralized Training Functions, Integrated Training Functions
3. Analisis Kebutuhan Pelatihan Organisasi, Departemen, dan Individu Karyawan
+ Identifikasi pelatihan dan pengembangan dalam sebuah organisasi
+ Langkah-langkah strategis mengukur kebutuhan training yang relevan untuk karyawan baik, untuk level individu atau level organisasi
+ Cara berkonsultasi dengan kepala-kepala tiap departemen, termasuk metoda-metoda penilaian dan sistem pengukuran yang diperlukan.
+ Bagaimana memperoleh informasi terkini tentang keterampilan-keterampilan dan level kualifikasi yang relevan yang diperlukan oleh karyawan untuk tetap mempunyai kinerja yang efektif dan menginformasikan ke setiap orang setiap tentang persyaratan dan informasi yang terkait dengan hal tersebut ke organisasi secara tepat.
+ Pembuatan strategi dan rencana-rencana organisatoris untuk memenuhi kebutuhan pelatihan dan pengembangan, dan mengatur pelaksanaan pelatihan, pengukuran dan tindak lanjut yang diperlukan.
4. Perancangan, Pengembangan, Dan Implementasi Program Pelatihan
+ Bagaimana mendisain program training dan kursus-kursus dan kurikulum yang di perlukan untuk memenuhi kebutuhan pelatihan atau mengatur terlaksanakan kegiatan ini dengan melibatkan penyedia jasa dari luar organisasi/perusahaan.
+ Bagaimana mengidentifikasi, memilih dan mengatur lembaga pelatihan dan akreditasi eksternal, para vendor jasa training untuk melaksanakan training yang diperlukan sesuai dengan standar yang sudah ditentukan
+ Pembuatan kebijakan untuk para koordinator training dalam mengorganisir tempat pelaksanaan pelatihan, logistik, pengangkutan, pemondokan untuk mencapai pengadaan dan pelaksanaan pelatihan secara efisien.
+ Bagaimana merencanakan dan melaksanakan kursus latihan secara pribadi sebagai supplement (tambahan) dari training yang disediakan secara external maupun internal oleh pihak lain.
+ Bagaimana menyusun untuk pemeliharaan segala perlengkapan dan material yangberhubungan dengan pelaksanaan dan pengukuran training.
5. Penilaian Efektivitas Pelatihan
Pengembangan prosedur tes dan evaluasi
6. Knowledge Management
+ Penyelarasan materi pelatihan dengan kondisi saat ini (training materials up to date)
+ Penggunaan IT untuk menghasilkan materi dan manual training
+ Pengorganisasian materi pelatihan dengan manajemen penyimpanan secara professional
7. Manajemen Organisasi Karir Dan Pengembangan Staf Pelatihan
+ Merekrut, mengatur dan mengembangkan staf
o Identifikasi dan implementasi pengembangan karir untuk setiap karyawan
o Pemetaan dan pelaksanaan competensi dari kebutuhan setiap karyawan
o Identifikasi rencana pengembangan untuk setiap karyawan
+ Penilaian Kompetensi Seluruh Karyawan
o Identifikasi kualitas karyawan sebagai tuntutan organisasi
o Memastikan setiap aktivitas training yang diberikan mempunyai dasar kebijakan organisatoris dan sesuai dengan undang-undang, termasuk kesehatan dan keselamatan, hukum ketenaga-kerjaan dan persamaan derajat/kesempatan (equal laws).
8. Training Budget
+ Pertimbangan perencanaan anggaran biaya pelatihan
+ Penilaian ROTI dari setiap program training yang telah dilaksanakan
+ Strategi merencanakan anggaran-anggaran pelatihan fungsional, biaya-biaya peramalan (forecast) dan angka-angka peserta training seperti yang diperlukan oleh sistem perencanaan dan anggaran organisasi
+ Kiat memonitor dan melaporkan tentang aktivitas, biaya-biaya, kinerja,
9. Langkah-Langkah Strategis, Konsisten, Dan Terus Menerus Dalam Mengembangkan Diri Sendiri Untuk Mencapai Karier Lebih Tinggi.
10. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah The Successful Training Managers
METODE pelatihan Meningkatkan kredibilitas departemen diklat Anda online Zoom
Metode Training The Successful Training Managers dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Identifikasi kebutuhan pelatihan organisasi, unit kerja, dan individu karyawan online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan The Successful Training Managers ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang The Successful Training Managers baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training The Successful Training Managers ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang The Successful Training Managers .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Bali Training 2023 :
Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024 || Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan di Bali Training :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Golden Flower
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta
Investasi Pelatihan tahun 2023 ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Bali Training :
- Hotel
- Tempat Pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia