TRAINING RECRUITMENT AND HUMAN RESOURCES SELECTION
DESKRIPSI REGULER TRAINING REKRUTMEN
Training Recruitment and Human Resources Selection adalah program pelatihan yang membekali individu atau profesional dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat untuk melakukan proses perekrutan dan seleksi karyawan yang efektif dalam konteks sumber daya manusia. Dalam pelatihan ini, peserta akan memahami berbagai aspek penting dalam memilih kandidat yang sesuai untuk posisi yang tersedia di organisasi. Ini mencakup pembelajaran tentang teknik-teknik wawancara, penilaian kandidat, penggunaan alat bantu seleksi, serta pemahaman tentang hukum dan etika yang berkaitan dengan rekrutmen dan seleksi karyawan.
Pelatihan Recruitment and Human Resources Selection juga memberikan pemahaman tentang bagaimana memahami kebutuhan organisasi, mencocokkan kemampuan dan kualifikasi kandidat dengan posisi yang dibutuhkan, serta mengembangkan strategi seleksi yang efisien. Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk meningkatkan kemampuan profesional dalam memilih karyawan yang akan berkontribusi secara positif terhadap pencapaian tujuan organisasi dan mengurangi risiko perekrutan yang tidak tepat. Dengan demikian, pelatihan ini merupakan langkah penting dalam memastikan bahwa organisasi memiliki tenaga kerja yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan mereka.
Pelatihan yang membahas mengenai Rekrutmen tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA SELEKSI
- Meningkatkan pemahaman dan keterampilan profesional dalam proses perekrutan, sehingga mereka dapat mengidentifikasi, menilai, dan memilih karyawan yang tepat untuk organisasi.
- Mengembangkan kemampuan dalam merancang dan menjalankan wawancara serta pengujian yang efektif untuk mengevaluasi kualifikasi kandidat.
- Memahami peraturan hukum dan etika yang berkaitan dengan perekrutan dan seleksi karyawan untuk menghindari pelanggaran dan masalah hukum.
- Mengoptimalkan proses seleksi untuk mencocokkan keterampilan dan kompetensi kandidat dengan kebutuhan organisasi, meningkatkan kualitas tenaga kerja.
- Mengurangi risiko perekrutan yang tidak tepat atau kesalahan dalam penempatan karyawan yang dapat berdampak negatif pada produktivitas dan kesejahteraan organisasi.
Dengan mengikuti pelatihan Seleksi ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Recruitment And Human Resources Selection.
Materi Diklat Rekrutmen Pasti Running
- Pengenalan Rekrutmen dan Seleksi
- Definisi dan pentingnya rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia.
- Peran rekrutmen dan seleksi dalam manajemen SDM.
- Perencanaan Rekrutmen
- Identifikasi kebutuhan tenaga kerja.
- Penyusunan deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan.
- Strategi rekrutmen yang efektif.
- Sumber Rekrutmen
- Sumber-sumber potensial untuk mencari kandidat.
- Keuntungan dan kerugian setiap sumber rekrutmen.
- Proses Seleksi
- Teknik-teknik penilaian kandidat, termasuk wawancara, tes, dan penilaian keterampilan.
- Penggunaan alat bantu seleksi.
- Hukum dan Etika dalam Rekrutmen dan Seleksi
- Kepatuhan hukum yang berkaitan dengan perekrutan.
- Prinsip-prinsip etika dalam pemilihan karyawan.
- Wawancara Kandidat
- Persiapan untuk wawancara.
- Pertanyaan yang efektif dan pertanyaan yang harus dihindari.
- Teknik wawancara yang baik.
- Pengujian dan Penilaian Kandidat
- Jenis-jenis tes yang dapat digunakan dalam seleksi.
- Penggunaan tes psikometrik dan tes keterampilan.
- Interpretasi hasil tes.
- Pengambilan Keputusan Seleksi
- Metode penilaian dan peringkat kandidat.
- Keputusan akhir seleksi.
- Pengumuman hasil kepada kandidat.
- Integrasi Karyawan Baru
- Onboarding dan proses adaptasi.
- Peran departemen SDM dalam mengintegrasikan karyawan baru.
- Evaluasi dan Pengembangan Proses
- Penilaian efektivitas rekrutmen dan seleksi.
- Pengembangan perbaikan dalam proses rekrutmen dan seleksi.
- Menyusun rencana tindak lanjut.
Materi-materi ini membantu peserta pelatihan untuk memahami secara komprehensif seluruh proses rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia dalam organisasi.
Peserta Pelatihan Sumber Daya Manusia Webinar Murah
Training Sumber Daya Manusia ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM (Sumber Daya Manusia): Manajer SDM bertanggung jawab atas seluruh proses perekrutan dan seleksi di organisasi, sehingga pelatihan ini akan membantu mereka memahami praktik terbaik dan strategi untuk memilih kandidat yang tepat.
- Rekruter: Individu yang secara khusus bertugas untuk mencari, mengidentifikasi, dan memilih calon karyawan yang potensial perlu mengikuti pelatihan ini untuk mengembangkan keterampilan mereka dalam proses seleksi.
- Tim Penerimaan: Tim yang terlibat dalam proses seleksi, termasuk wawancara, pengujian, dan penilaian kandidat, perlu mengikuti pelatihan ini untuk memastikan bahwa mereka dapat mengikuti prosedur yang adil dan efektif.
- Manajer Departemen Terkait: Manajer departemen yang akan bekerja sama dengan karyawan baru yang direkrut juga dapat mengambil manfaat dari pelatihan ini untuk memahami lebih baik tentang cara memilih karyawan yang sesuai dengan kebutuhan tim mereka.
- Karyawan yang Terlibat dalam Wawancara: Karyawan yang terlibat dalam wawancara calon karyawan, seperti anggota tim yang melakukan wawancara panel, juga dapat mengikuti pelatihan ini agar mereka dapat mengikuti proses wawancara dengan baik dan mengambil keputusan yang lebih tepat.
Instruktur Training Offline Recruitment And Human Resources Selection
Training Rekrutmen yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Seleksi :
Instruktur yang mengajar pelatihan Recruitment And Human Resources Selection ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Recruitment And Human Resources Selection ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Bali Training 2023 :
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2023 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2023 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2023 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2023 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2023 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2023 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2023 | 23 – 24 Juli 2026
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2023 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2023 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2023 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2023 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2023 | 18 – 19 Desember 2026
Jangan lewatkan kesempatan untuk berkembang. Daftar pelatihan sekarang!
Lokasi Training Sumber Daya Manusia (Online – Offline) :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Golden Flower
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Surabaya, Hotel Amaris (6.000.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta
Investasi Training Rekrutmen Murah :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Bali Training :
- Hotel
- Tempat Pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia