PELATIHAN KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
Deskripsi
Fakta sosiologi industri di Indonesia menunjukkan bahwa ketidakharmonisan antara manajemen dan serikat pekerja sering kali berujung pada penurunan produktivitas hingga 25% akibat mogok kerja atau sabotase halus di lapangan. Namun, pertanyaannya apakah tim personalia Anda sudah memahami batasan hak dan kewajiban dalam skema outsourcing terbaru, ataukah perusahaan Anda sedang berada di ambang sengketa karena tata cara pembuatan Peraturan Perusahaan (PP) yang tidak sesuai prosedur dinas tenaga kerja? Masalah ini sangat krusial karena setiap gesekan dalam hubungan kerja yang tidak dikelola dengan komunikasi yang tepat akan berdampak langsung pada stabilitas bisnis dan kenyamanan operasional harian.
Maka, untuk menciptakan iklim kerja yang stabil dan sinergis, Pelatihan Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial hadir. Pelatihan ini adalah program pengembangan kapasitas strategis yang fokus pada pendalaman hukum perburuhan, teknik negosiasi antara pemberi kerja dan pekerja, serta strategi membangun kemitraan industrial yang berlandaskan pada nilai-nilai keadilan dan kepatuhan regulasi nasional.
Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Pelatihan ini penting karena efektivitas dialog sosial di internal perusahaan terbukti mampu mencegah 80% potensi gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) melalui jalur bipartit yang kuat. Hal ini sangat mendesak karena di tahun 2026, pengawasan ketenagakerjaan berbasis digital akan memperketat pemantauan hak-hak pekerja secara real-time.
Oleh karena itu, melalui program ini, peserta akan mempelajari manajemen perselisihan hak, teknik penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB), hingga mitigasi risiko hukum dalam mogok kerja. Peserta juga akan belajar soal peran Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit sebagai ujung tombak harmoni. Penguasaan aspek ini menjamin keberlangsungan operasional perusahaan Anda tetap aman dari gejolak sosial.
Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan solusi tepat karena tidak hanya membahas teori, tetapi juga memberikan pendampingan langsung dari para profesional.
Tujuan
Secara garis besar, tujuan dari training manajemen ketenagakerjaan ini meliputi hal-hal berikut:
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai filosofi dan implementasi hubungan industrial Pancasila guna menciptakan keseimbangan antara kepentingan pengusaha dan kesejahteraan pekerja di lingkungan kerja.
- Membekali tenaga profesional dengan keterampilan teknis dalam menyusun draft Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang adil dan tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.
- Mengembangkan kemampuan komunikasi persuasif dan teknik negosiasi dalam menghadapi tuntutan serikat pekerja agar tercapai kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak tanpa perlu adanya eskalasi konflik.
- Memberikan wawasan mendalam mengenai tata cara penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui jalur bipartit, mediasi, hingga litigasi secara efektif guna menekan biaya operasional akibat sengketa hukum.
- Memperkuat kapasitas profesional dalam melakukan audit internal terhadap kepatuhan norma kerja untuk memastikan perusahaan terhindar dari sanksi pidana maupun denda administratif dari pengawas ketenagakerjaan.
Materi
Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan berbagai materi komprehensif, antara lain:
- Prinsip Dasar dan Ruang Lingkup Hubungan Industrial di Indonesia.
- Analisis Regulasi Ketenagakerjaan Terbaru dan Aturan Turunannya.
- Peran dan Fungsi Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit dan Tripartit.
- Teknik Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) dan PKB yang Efektif.
- Manajemen Perselisihan: Perselisihan Hak, Kepentingan, dan PHK.
- Prosedur Negosiasi dengan Serikat Pekerja/Serikat Buruh.
- Strategi Menghadapi dan Mitigasi Risiko Mogok Kerja/Lock-out.
- Hak-Hak Pekerja: Jaminan Sosial, Upah, dan Waktu Istirahat.
- Tata Cara Penyelesaian Perselisihan melalui Jalur Mediasi/Konsiliasi.
- Studi Kasus: Penyelesaian Konflik Industrial di Sektor Manufaktur dan Jasa.
Peserta
Pelatihan Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial ini sangat sesuai untuk anda yang berasal dari kalangan berikut:
- HR Manager
- Industrial Relations Manager
- Legal Counsel
- Human Capital Director
- General Manager
- Ketua Serikat Pekerja
- Staf Hubungan Industrial
Metode
Agar materi dapat dipahami secara optimal, pelatihan penyelesaian hubungan industrial ini menggunakan metode interaktif yang aplikatif. Selain paparan materi, peserta akan diajak berdiskusi kelompok, melakukan simulasi, dan mengerjakan studi kasus. Dengan demikian, peserta dapat memahami penerapan materi secara langsung di lapangan.
Instruktur
Pelatihan Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial akan dibimbing oleh instruktur profesional yang berpengalaman luas di bidang manajemen SDM. Dengan kombinasi latar belakang akademisi dan praktisi, peserta akan mendapatkan wawasan menyeluruh, baik secara teori maupun praktik lapangan.
Jadwal Pelatihan Bali Training 2026
- Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Bali Training
- Module / Hand-out
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Makan malam
- FREE Exclusive Souvenir
- Training Room Full AC And Multimedia
- City tour (Optional)
Frequently Asked Questions
Q1: Apakah ada minimal running untuk Pelatihan Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial ini?
A1: Bali Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun
Q2: Dimana pelaksanaan Pelatihan Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial ini?
A2: Pelatihan umumnya dilaksanakan di Bali, Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Surabaya, dan Makassar
Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?
A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda
Q4: Apakah Bali Training bisa menyelenggarakan In House Training?
A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan ataupun sertifikasi secara offline dan online, tapi juga In House Training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda
Q5: Apakah harga training yang tertera fix?
A5: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik
*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani via LinkedIn.