TRAINING EMPLOYEE ENGAGEMENT
DESKRIPSI REGULER TRAINING EMPLOYEE ENGAGEMENT
Training Employee Engagement adalah sebuah program pendidikan atau latihan yang dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan tingkat keterlibatan dan komitmen karyawan terhadap pekerjaan dan perusahaan. Dalam pelatihan ini, peserta, yang meliputi manajer, pimpinan, tim HR, dan karyawan, memahami konsep penting tentang bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memotivasi. Mereka belajar bagaimana mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi keterlibatan karyawan, seperti komunikasi yang efektif, pengakuan, perkembangan karir, dan keseimbangan kerja-hidup, serta bagaimana mengimplementasikan strategi dan praktik terbaik untuk meningkatkan keterlibatan tersebut.
Peserta Pelatihan Employee Engagement juga diajarkan cara mengukur dan mengevaluasi tingkat keterlibatan karyawan dalam organisasi mereka. Ini melibatkan penggunaan survei, wawancara, dan alat penilaian lainnya untuk memahami persepsi dan kebutuhan karyawan. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang Employee Engagement, peserta dapat berperan aktif dalam menciptakan budaya kerja yang lebih positif, kolaboratif, dan berorientasi pada pertumbuhan bersama, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas dan retensi karyawan serta mencapai tujuan organisasi dengan lebih efektif.
Pelatihan yang membahas mengenai Employee Engagement tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KEPUASAN KERJA
- Meningkatkan Produktivitas: Melalui pelatihan ini, organisasi bertujuan untuk meningkatkan produktivitas karyawan dengan menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi mereka untuk memberikan yang terbaik.
- Meningkatkan Keterlibatan Karyawan: Pelatihan Employee Engagement bertujuan untuk meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan dengan pekerjaan mereka, sehingga mereka merasa lebih terhubung dengan visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.
- Meningkatkan Retensi Karyawan: Salah satu tujuan utama adalah mengurangi tingkat pergantian karyawan dengan menciptakan lingkungan yang membuat karyawan ingin tetap bekerja dalam jangka panjang.
- Meningkatkan Kepuasan Karyawan: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kepuasan karyawan dengan memberikan pengakuan yang layak, peluang perkembangan karir, dan dukungan yang diperlukan.
- Meningkatkan Kinerja Organisasi: Dengan meningkatkan keterlibatan dan komitmen karyawan, pelatihan Employee Engagement bertujuan untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi dengan lebih efisien dan efektif.
Dengan mengikuti pelatihan Kepuasan Kerja ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Employee Engagement.
Materi Diklat Employee Engagement Pasti Running
- Pengenalan Employee Engagement
- Definisi Employee Engagement.
- Kenapa Employee Engagement penting bagi organisasi.
- Faktor-faktor yang Mempengaruhi Employee Engagement
- Peran manajemen dalam keterlibatan karyawan.
- Budaya organisasi dan nilai-nilai.
- Pengakuan dan penghargaan.
- Pengembangan karir dan peluang pertumbuhan.
- Keseimbangan kerja-hidup.
- Strategi Meningkatkan Employee Engagement
- Mengukur tingkat keterlibatan karyawan.
- Komunikasi yang efektif.
- Pengembangan kepemimpinan.
- Program penghargaan dan pengakuan.
- Pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Studi Kasus dan Contoh Terbaik
- Memahami contoh sukses dari organisasi terkemuka.
- Pembelajaran dari pengalaman positif dalam mengelola Employee Engagement.
- Pengukuran dan Evaluasi Employee Engagement
- Survei dan alat penilaian Employee Engagement.
- Analisis data dan pengambilan tindakan perbaikan.
- Keterlibatan Karyawan dalam Proses
- Cara karyawan dapat berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif.
- Memberikan masukan dan partisipasi.
- Penerapan Employee Engagement di Organisasi
- Rencana tindakan Employee Engagement.
- Implementasi program-program Employee Engagement.
- Evaluasi dan Pemeliharaan Employee Engagement
- Terus memonitor dan mengevaluasi tingkat keterlibatan.
- Mengatasi perubahan dan tantangan.
- Pemberian Penghargaan dan Sertifikat
- Pengakuan kepada peserta yang berhasil menyelesaikan pelatihan.
- Sesi Tanya Jawab dan Diskusi
- Kesempatan bagi peserta untuk mengajukan pertanyaan dan berdiskusi tentang topik Employee Engagement.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Motivasi Karyawan Webinar Murah
Training Motivasi Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer dan Pimpinan: Manajer dan pimpinan adalah orang-orang yang berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan menggerakkan karyawan. Mereka perlu memahami strategi dan praktik terbaik untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dalam pekerjaan mereka.
- Tim HR (Sumber Daya Manusia): Tim HR memiliki peran utama dalam merancang, mengelola, dan mengimplementasikan program Employee Engagement di seluruh organisasi. Mereka harus memiliki pemahaman mendalam tentang konsep Employee Engagement dan cara mengukur serta meningkatkannya.
- Karyawan: Karyawan juga perlu terlibat dalam pelatihan Employee Engagement untuk memahami manfaatnya dan bagaimana mereka dapat berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan berdaya. Mereka perlu mengetahui cara memberikan masukan dan berpartisipasi dalam inisiatif Employee Engagement.
- Tim Komunikasi Internal: Tim komunikasi internal bertanggung jawab dalam mengkomunikasikan berita dan informasi terkait Employee Engagement kepada seluruh organisasi. Mereka perlu memahami pesan-pesan kunci yang harus disampaikan kepada karyawan dan bagaimana cara menjalankan komunikasi yang efektif.
- Tim Kepegawaian dan Pengembangan: Tim yang bertanggung jawab atas pengembangan karir dan pertumbuhan karyawan harus memahami bagaimana Employee Engagement dapat berkontribusi pada perkembangan individu dan perusahaan. Mereka perlu mengintegrasikan Employee Engagement ke dalam program pengembangan karyawan.
Instruktur Training Offline Employee Engagement
Training Employee Engagement yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Kepuasan Kerja :
Instruktur yang mengajar pelatihan Employee Engagement ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Employee Engagement ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Bali Training 2024 :
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2026
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2026
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2026
- Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2026
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2026
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2026
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2026
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2026
- Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2026
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2026
- Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2026
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2026
Jangan lewatkan kesempatan untuk berkembang. Daftar pelatihan sekarang!
Lokasi Training Motivasi Karyawan (Online – Offline) :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Golden Flower
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Surabaya, Hotel Amaris (6.000.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta
Investasi Training Employee Engagement Murah :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Bali Training :
- Hotel
- Tempat Pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia