TRAINING INTERNAL COMMUNICATION

TRAINING INTERNAL COMMUNICATION

DESKRIPSI REGULER TRAINING INTERNAL COMMUNICATION

Training INTERNAL COMMUNICATION adalah suatu proses di mana karyawan atau anggota suatu organisasi diberikan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan mereka dalam berkomunikasi secara efektif dalam lingkungan internal organisasi. Dalam pelatihan ini, peserta akan diajarkan cara berkomunikasi yang efektif antara sesama karyawan atau antara karyawan dan manajemen dalam konteks kerja mereka. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman, kolaborasi, dan hubungan antara anggota organisasi, serta meningkatkan kinerja dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan.

 Dalam pelatihan komunikasi internal, peserta akan mempelajari berbagai teknik komunikasi yang relevan untuk lingkungan internal organisasi, seperti komunikasi verbal dan non-verbal, penggunaan alat komunikasi internal, serta keterampilan mendengarkan yang baik. Peserta juga akan diajarkan bagaimana membangun hubungan yang baik antara sesama karyawan dan antara karyawan dan manajemen, serta cara menghadapi konflik dan tantangan komunikasi yang mungkin timbul dalam konteks organisasi. Dengan meningkatkan keterampilan komunikasi internal, diharapkan hubungan kerja yang harmonis dan efektif dapat tercipta, sehingga produktivitas dan keberhasilan organisasi dapat ditingkatkan.

Komunikasi internal adalah proses pengiriman dan pertukaran informasi, gagasan, dan pesan antara anggota dalam suatu organisasi atau perusahaan. Dalam kata lain, komunikasi internal adalah komunikasi yang terjadi di antara individu atau kelompok yang bekerja dalam organisasi yang sama. Komunikasi internal memiliki peran penting dalam mengoordinasikan tugas, membangun hubungan yang baik antara anggota tim, serta memastikan pemahaman yang jelas tentang tujuan, nilai, dan budaya perusahaan.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KOMUNIKASI

• Meningkatkan efektivitas komunikasi internal dalam organisasi – Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan komunikasi internal yang efektif antara anggota tim, departemen, atau unit kerja dalam organisasi.
• Meningkatkan kolaborasi antar tim dan departemen – Pelatihan ini bertujuan untuk memperkuat kerjasama antara tim dan departemen dalam organisasi, sehingga mereka dapat saling berkolaborasi secara efektif untuk mencapai tujuan bersama.
• Meningkatkan pemahaman tentang budaya organisasi – Pelatihan ini bertujuan untuk membantu anggota organisasi memahami nilai-nilai, norma, dan budaya yang ada di dalam organisasi, sehingga mereka dapat berkomunikasi dengan tepat dan sesuai dengan budaya yang telah ditetapkan.
• Meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan – Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan melalui komunikasi internal yang efektif. Dengan komunikasi yang baik, karyawan akan merasa dihargai dan termotivasi untuk berkontribusi secara maksimal.
• Mengurangi kesalahan dan konflik yang disebabkan oleh komunikasi yang kurang jelas – Pelatihan ini bertujuan untuk mengurangi kesalahan dan konflik yang dapat terjadi akibat komunikasi internal yang kurang jelas atau salah paham. Dengan komunikasi yang lebih baik, kesalahan dan konflik dapat diminimalisir, sehingga produktivitas dan harmoni kerja dapat ditingkatkan.

Materi Diklat Internal Communication Pasti Running Murah

Berikut adalah 10 materi atau outline yang mungkin dapat digunakan dalam pelatihan Internal Communication dengan bahasa Indonesia:

1. Pengenalan tentang Komunikasi Internal: Pengertian, pentingnya, dan manfaat komunikasi internal dalam organisasi.
2. Proses Komunikasi Internal: Tahapan, model, dan teknik dalam komunikasi internal.
3. Jenis-jenis Komunikasi Internal: Komunikasi vertikal (atas ke bawah, bawah ke atas), horizontal (antara departemen atau unit kerja), dan diagonal (antara level manajemen yang berbeda).
4. Alat dan Media Komunikasi Internal: Pengenalan tentang alat dan media yang dapat digunakan dalam komunikasi internal, seperti email, newsletter, intranet, papan pengumuman, rapat, dan lainnya.
5. Komunikasi Krisis dan Perubahan: Bagaimana mengelola komunikasi internal pada saat krisis organisasi atau perubahan besar-besaran, termasuk perubahan struktural, kebijakan, atau budaya perusahaan.
6. Komunikasi Tim dan Kolaborasi: Bagaimana memperkuat komunikasi internal dalam tim kerja dan kolaborasi antar tim untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.
7. Etika Komunikasi Internal: Prinsip-prinsip etika dalam komunikasi internal, termasuk kerahasiaan, kejujuran, kebijaksanaan, dan tanggung jawab.
8. Mengelola Konflik Komunikasi: Cara menghadapi dan mengelola konflik yang mungkin muncul dalam komunikasi internal, serta teknik penyelesaiannya.
9. Menyusun Rencana Komunikasi Internal: Bagaimana merancang dan melaksanakan rencana komunikasi internal yang efektif, termasuk penentuan tujuan, target audiens, pesan, alat, dan evaluasi.
10. Evaluasi dan Pengukuran Komunikasi Internal: Pentingnya mengukur efektivitas komunikasi internal dan bagaimana melakukan evaluasi terhadap keberhasilan komunikasi internal yang telah dilakukan.

Peserta Pelatihan Tim Webinar Murah

• Karyawan atau pegawai yang bertanggung jawab untuk mengelola komunikasi internal di dalam perusahaan, seperti Manajer Komunikasi Internal atau Spesialis Komunikasi Internal.
• Anggota tim manajemen atau kepemimpinan perusahaan yang ingin meningkatkan keterampilan komunikasi mereka dalam mengelola komunikasi internal dengan karyawan.
• Karyawan atau pegawai di departemen HR (Sumber Daya Manusia) yang terlibat dalam mengelola komunikasi internal, terutama dalam hal kebijakan perusahaan, perubahan organisasi, dan pengelolaan hubungan karyawan.
• Karyawan atau pegawai di departemen pemasaran atau komunikasi eksternal yang ingin memahami hubungan antara komunikasi internal dan komunikasi eksternal dalam membangun citra perusahaan yang kohesif.
• Semua karyawan atau pegawai di perusahaan yang ingin meningkatkan keterampilan komunikasi mereka untuk berkomunikasi secara efektif dengan rekan kerja, atasan, dan bawahan dalam konteks komunikasi internal perusahaan.

Instruktur Training Offline Internal Communication Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Internal Communication :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

METODE

• Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

Jadwal Pelatihan Bali Training 2024 :

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
• batch 3 : 4 – 6 April 2024
• batch 4 : 26 – 28 Juni 2024
• Batch 5 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
• Batch 6 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 7 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
• Batch 8 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
• Batch 9 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
• Batch 10 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan di Bali Training :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean
• Bandung, Hotel Golden Flower
• Bali, Hotel Ibis Kuta
• Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta

Investasi Pelatihan tahun ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Bali Training :

• Hotel
• Tempat Pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Artikel ditulis oleh Louis JP ( Louis Josephum Pinastika ), seorang Copywriter profesional spesialisasi SEO di Website bali-training.com sejak tahun 2024. Selain sebagai Copywriter, Louis JP sebelumnya sudah menjadi penulis karya seni sejak tahun 2020. Penulis berkomitmen terus untuk memberikan informasi yang bermanfaat serta akurat bagi para pembaca sehingga dapat dinikmati oleh semua kalangan.