TRAINING STRUKTUR PENGGAJIAN EFEKTIF & PERATURAN PEMERINTAH

TRAINING STRUKTUR PENGGAJIAN EFEKTIF & PERATURAN PEMERINTAH

 

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRUKTUR PENGGAJIAN

Training struktur penggajian efektif & peraturan pemerintah,  suatu kegiatan untuk mempersiapkan sumber daya manusia dalam mengelola sistem penggajian yang efektif dan efisien dalam perusahaan. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menentukan struktur penggajian yang sesuai dengan peraturan pemerintah dan kebutuhan pasar, sehingga dapat meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik dan prinsip-prinsip dalam menyusun struktur penggajian yang efektif dan efisien, serta memahami peraturan pemerintah terkait penggajian karyawan.

 Para peserta akan diajarkan tentang bagaimana membuat strategi penggajian yang tepat untuk perusahaan mereka. Selain itu, mereka juga akan belajar tentang teknik untuk menentukan tingkat gaji yang wajar dan kompetitif dalam pasar, serta bagaimana mengintegrasikan berbagai jenis tunjangan dan insentif ke dalam struktur penggajian. Selama pelatihan, peserta juga akan diberikan informasi tentang aturan hukum dan peraturan pemerintah terkait dengan penggajian karyawan, termasuk pajak dan asuransi sosial. Dengan mempelajari semua hal ini, peserta dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam merancang dan mengelola struktur penggajian yang efektif dan efisien, sehingga dapat memberikan manfaat besar bagi perusahaan.

Penyusunan struktur penggajian yang efektif sesuai peraturan pemerintah dan pendekatan pasar adalah suatu proses di mana sebuah organisasi merancang dan mengimplementasikan sistem penggajian yang sesuai dengan aturan yang ditetapkan pemerintah dan juga mempertimbangkan praktik terbaik dalam pasar tenaga kerja. Struktur penggajian yang efektif harus mengakomodasi kebutuhan organisasi untuk memastikan keseimbangan antara biaya dan kompensasi yang adil bagi karyawan. Dengan menerapkan struktur penggajian yang efektif, organisasi dapat memastikan bahwa gaji karyawan sesuai dengan tanggung jawab dan kontribusi mereka, dan juga dapat membantu dalam mempertahankan karyawan yang berkualitas tinggi.

 

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EFEKTIFITAS PENGGAJIAN

• Mengoptimalkan pengelolaan penggajian karyawan agar sesuai dengan peraturan pemerintah dan dapat memenuhi standar pasar.
• Meningkatkan pemahaman terhadap peraturan pemerintah dan aturan-aturan terkait dalam menyusun struktur penggajian yang efektif.
• Memperkuat kompetensi dalam melakukan pendekatan pasar untuk menentukan penggajian yang sesuai dengan standar industri sehingga dapat bersaing dalam merekrut dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.
• Meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan penggajian sehingga dapat mengurangi biaya dan meningkatkan kinerja perusahaan.
• Meningkatkan keterampilan dalam menghitung gaji, tunjangan, bonus, dan aspek lainnya dalam penggajian sehingga dapat memastikan keseimbangan antara kebutuhan karyawan dan keuntungan perusahaan.

Materi Diklat Struktur penggajian Pasti Running Murah

Berikut adalah 10 materi atau outline yang dapat dibahas dalam pelatihan struktur penggajian efektif & peraturan pemerintah:

1. Pengenalan tentang peraturan pemerintah terkait struktur penggajian dan pendekatan pasar dalam penggajian.
2. Analisis terhadap struktur penggajian saat ini dan evaluasi apakah sudah sesuai dengan peraturan pemerintah dan standar pasar.
3. Pengenalan konsep dan kriteria pendekatan pasar dalam penggajian.
4. Evaluasi posisi dan kelas pekerjaan dalam perusahaan untuk menentukan struktur penggajian yang efektif.
5. Menentukan besaran gaji berdasarkan nilai pekerjaan, kinerja, dan faktor-faktor pendukung lainnya.
6. Penerapan sistem insentif dan bonus yang sesuai untuk mendorong produktivitas kerja karyawan.
7. Pengelolaan tunjangan dan fasilitas lainnya yang diberikan kepada karyawan.
8. Perencanaan anggaran untuk penggajian dan pengelolaan biaya-biaya yang terkait.
9. Implementasi dan pengawasan terhadap struktur penggajian yang baru.
10. Pelatihan dan edukasi karyawan terkait struktur penggajian yang baru dan manfaat yang dapat diperoleh dari penggajian yang efektif.

Peserta Pelatihan Peraturan pemerintah Webinar Murah

• Tim HR atau bagian kepegawaian di perusahaan yang bertanggung jawab dalam pengelolaan kepegawaian dan penggajian.
• Manajer keuangan yang membutuhkan pemahaman yang baik tentang bagaimana struktur penggajian yang efektif dapat memengaruhi keuangan perusahaan.
• Karyawan di bagian keuangan atau HR yang bertanggung jawab dalam pengelolaan penggajian dan penyesuaian gaji karyawan.
• Karyawan senior atau staf di departemen keuangan atau HR yang bertanggung jawab untuk menetapkan kebijakan dan prosedur terkait penggajian.
• Pengusaha atau pemilik bisnis yang ingin memahami bagaimana struktur penggajian yang efektif dapat membantu mereka mempertahankan dan menarik karyawan berkualitas tinggi.

Instruktur Training Offline Struktur Penggajian Efektif & Peraturan Pemerintah Pasti Running

Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang struktur penggajian efektif & peraturan pemerintah :

Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

METODE

• Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

 

Jadwal Pelatihan Bali Training 2024 :

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
• batch 3 : 4 – 6 April 2024
• batch 4 : 26 – 28 Juni 2024
• Batch 5 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
• Batch 6 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 7 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
• Batch 8 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
• Batch 9 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
• Batch 10 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan di Bali Training :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean
• Bandung, Hotel Golden Flower
• Bali, Hotel Ibis Kuta
• Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta

Investasi Pelatihan tahun ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Bali Training :

• Hotel
• Tempat Pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

 

Artikel ditulis oleh Louis JP ( Louis Josephum Pinastika ), seorang Copywriter profesional spesialisasi SEO di Website bali-training.com sejak tahun 2024. Selain sebagai Copywriter, Louis JP sebelumnya sudah menjadi penulis karya seni sejak tahun 2020. Penulis berkomitmen terus untuk memberikan informasi yang bermanfaat serta akurat bagi para pembaca sehingga dapat dinikmati oleh semua kalangan.