TRAINING TALENT MANAGEMENT PROFESSIONAL: STRATEGI MENGELOLA TALENTA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI
Deskripsi
Pengelolaan talenta menjadi bagian penting dalam memastikan organisasi memiliki tenaga kerja dengan kompetensi yang sesuai kebutuhan bisnis. Perusahaan perlu mengidentifikasi potensi, mengembangkan kompetensi, mempertahankan karyawan berkinerja tinggi, serta menyiapkan calon pemimpin secara terarah. Selain itu, perubahan kebutuhan kompetensi dan persaingan memperoleh tenaga profesional membuat strategi talent management perlu terintegrasi dengan perencanaan SDM dan tujuan organisasi. Oleh karena itu, kemampuan mengelola talent pool secara sistematis dapat membantu perusahaan meningkatkan produktivitas, memperkuat engagement, dan menjaga keberlanjutan kinerja organisasi.
Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Talent management membantu organisasi memastikan orang yang tepat berada pada posisi yang sesuai dengan kompetensi dan potensi yang dimiliki. Proses yang terstruktur juga mendukung pengembangan karyawan, perencanaan karier, succession planning, serta retensi talenta strategis. Dengan demikian, organisasi dapat membangun kapabilitas SDM yang lebih selaras dengan kebutuhan bisnis sekaligus meningkatkan kontribusi individu dan tim.
Pelatihan Talent Management Professional merupakan program pengembangan kompetensi yang membahas pengelolaan talenta secara terstruktur mulai dari identifikasi kebutuhan, pemetaan kompetensi dan potensi, pengembangan, pengelolaan kinerja, hingga retensi dan succession planning. Pendekatan ini membantu organisasi membangun talent pool yang sesuai dengan kebutuhan strategis, menyediakan jalur pengembangan yang jelas, serta meningkatkan kesiapan karyawan dalam menghadapi tanggung jawab yang lebih besar. Dengan penerapan yang tepat, pengelolaan talenta dapat menjadi bagian penting dalam memperkuat kapabilitas dan kinerja organisasi.
Oleh karena itu, training ini merupakan solusi tepat, tidak hanya karena membahas teori, tetapi juga karena memberikan pendampingan langsung dari para profesional.
Tujuan
Secara garis besar, tujuan dari pelatihan ini meliputi hal-hal berikut:
- Memahami konsep, prinsip, dan proses talent management secara menyeluruh.
- Menganalisis kebutuhan talenta berdasarkan strategi dan sasaran organisasi.
- Meningkatkan kemampuan mengidentifikasi kompetensi, potensi, dan kinerja karyawan.
- Menyusun strategi pengembangan, retensi, dan succession planning secara efektif.
- Mengintegrasikan talent management dengan peningkatan kinerja dan pengembangan organisasi.
Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap pelatihan pengelolaan talenta dalam organisasi secara online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami mengenai talent management.
Materi
Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan berbagai materi komprehensif, antara lain:
- Konsep dan Prinsip Talent Management – memahami tujuan, proses, dan peran talent management dalam strategi organisasi.
- Talent Management dan Strategi Bisnis – menyelaraskan kebutuhan talenta dengan sasaran, struktur, dan arah bisnis organisasi.
- Talent Identification dan Talent Mapping – mengidentifikasi karyawan berdasarkan kompetensi, kinerja, potensi, dan kebutuhan organisasi.
- Competency Management – menyusun dan menggunakan kompetensi sebagai dasar pengembangan serta penempatan talenta.
- Performance Management – mengintegrasikan pengelolaan talenta dengan penetapan target, evaluasi, dan peningkatan kinerja.
- Employee Development dan Career Management – merancang pengembangan kompetensi dan jalur karier sesuai kebutuhan individu maupun organisasi.
- Talent Development Program – menentukan metode pengembangan melalui coaching, mentoring, learning, dan pengalaman kerja.
- Succession Planning – menyiapkan kandidat potensial untuk posisi strategis dan menjaga kesinambungan kepemimpinan.
- Talent Retention dan Employee Engagement – mengembangkan strategi mempertahankan talenta serta meningkatkan keterlibatan karyawan.
- Talent Management Metrics dan Action Plan – menentukan indikator keberhasilan, mengevaluasi program, dan menyusun rencana implementasi talent management.
Peserta
Pelatihan strategi pengembangan talenta karyawan ini sangat sesuai untuk anda yang berasal dari kalangan berikut:
- Human Resources Manager
- Talent Management Specialist
- HR Business Partner
- Learning and Development Manager
- Organizational Development Specialist
Metode
Agar peserta dapat memahami materi secara optimal, instruktur menerapkan metode pembelajaran yang interaktif dan aplikatif dalam pelatihan ini. Selain menyampaikan materi, instruktur juga mengajak peserta berdiskusi dalam kelompok, melakukan simulasi, serta mengerjakan studi kasus. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu melihat penerapan materi secara langsung di lapangan, sehingga lebih siap mengaplikasikannya dalam pekerjaan sehari-hari.
Instruktur
Training manajemen talenta dan kinerja dibimbing oleh instruktur yang bepengalaman di bidang Human Resources Management. Selain itu, dengan kombinasi latar belakang akademisi dan praktisi, peserta akan mendapatkan wawasan menyeluruh, baik dari sisi teori maupun praktik lapangan. Dengan kata lain, pendekatan ini memastikan peserta siap mengaplikasikan ilmu secara efektif dalam pekerjaan sehari-hari.
Jadwal Pelatihan Bali Training 2026
- Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku *Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant *Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, maka dengan demikian, anggaran investasi pelatihan dapat secara fleksibel menyesuaikan dengan kemampuan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Bali Training
- Module / Hand-out
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Makan malam
- FREE Exclusive Souvenir
- Training Room Full AC And Multimedia
- City tour (Optional)
Frequently Asked Questions
Q1: Apakah ada minimal running untuk training talent management professional 2026 ini?
A1: Bali Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun
Q2: Dimana pelaksanaan training pengelolaan talenta dalam organisasi terbaik ini?
A2: Pelatihan umumnya dilaksanakan di Bali, Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Surabaya, dan Makassar
Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?
A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda
Q4: Apakah Bali Training bisa menyelenggarakan In House Training?
A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan ataupun sertifikasi secara offline dan online, tapi juga In House Training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda
Q5: Apakah harga training yang tertera fix?
A5: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik
*Artikel di atas ditulis oleh Ummi Hasanah, seorang SEO content writer dan editorial dengan pengalaman lebih dari 2 tahun dalam menciptakan artikel dengan strategi SEO di berbagai niche. Mulai dari kesehatan, psikologi, lifestyle, hingga marketing, sehingga, pelatihan profesional menghadirkan konten yang edukatif, persuasive, dan relevan. Dengan kata lain, program ini membantu media dan brand terhubung dengan audiens secara tepat sasaran.
