TRAINING JOB EVALUATION AND REWARD

TRAINING JOB EVALUATION AND REWARD

Deskripsi

Training Job Evaluation and Reward merupakan suatu program yang bertujuan untuk membekali peserta dengan kemampuan menilai jabatan (job evaluation) secara objektif dan menyusun sistem imbal jasa (reward) yang adil dan kompetitif. Evaluasi jabatan menjadi landasan penting dalam menciptakan struktur gaji yang transparan serta mendukung strategi SDM yang berbasis kompetensi dan kontribusi. Oleh karena itu, pelatihan ini memadukan teori evaluasi jabatan dengan praktik penyusunan sistem remunerasi berdasarkan hasil evaluasi tersebut. Selain itu, peserta juga akan memahami bagaimana menyelaraskan sistem reward dengan budaya organisasi dan dinamika pasar tenaga kerja.

Di tengah persaingan global yang ketat dan pergeseran pola kerja, organisasi dituntut untuk mengelola SDM secara lebih strategis. Oleh karena itu, sistem evaluasi jabatan dan reward yang tepat dapat meningkatkan motivasi, retensi, serta kinerja karyawan. Selain itu, fakta menunjukkan bahwa organisasi yang memiliki struktur remunerasi berbasis evaluasi jabatan cenderung lebih adil dan mampu menekan ketimpangan gaji. Dengan demikian, pelatihan ini penting bagi organisasi yang ingin membangun sistem SDM yang kuat, berkelanjutan, dan adaptif terhadap perubahan.

Pelatihan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Pelatihan Evaluasi Pekerjaan dan Penghargaan ini bertujuan untuk:

• Memahami prinsip dasar evaluasi jabatan
  
• Menyusun struktur jabatan berdasarkan nilai posisi
  
• Merancang sistem imbal jasa yang adil dan kompetitif
  
• Meningkatkan objektivitas dalam pengelolaan SDM
• Menyelaraskan reward dengan strategi bisnis

Kegiatan ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan anda terhadap training job evaluation and reward online dan offline yang pasti running. Dengan mengikuti training di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan dan keterampilan mengenai evaluasi pekerjaan dan penghargaan.

Materi

Dalam pelatihan evaluasi pekerjaan dan penghargaan ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:

1. Definisi dan tujuan evaluasi jabatan
   
2. Metode evaluasi jabatan (point factor, ranking, dll.)
   
3. Pengumpulan data jabatan
   
4. Penyusunan struktur jabatan organisasi
   
5. Penentuan bobot dan nilai jabatan
   
6. Penyusunan grading system
   
7. Desain sistem kompensasi dan benefit
   
8. Benchmarking pasar tenaga kerja
   
9. Implikasi hukum dalam sistem remunerasi
   
10. Studi kasus evaluasi jabatan dan reward system

Peserta

Training Job Evaluation and Reward ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• HR Manager
  
• Compensation & Benefit Officer
  
• Analis SDM
  
• Konsultan SDM
  
• Kepala Divisi Organisasi Manajer Remunerasi
  
• Auditor Internal

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training Job Evaluation and Reward akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang hubungan industri. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Bali Training 2026

• Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
• Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
• Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
• Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
• Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
• Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
• Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
• Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
• Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
• Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
• Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
• Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• JAKARTA
• BALI
• YOGYAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Bali Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Bali Training

1. Module / Hand-out
2. FREE Flash disk
3. Sertifikat
4. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
5. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
6. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
7. FREE Exclusive Souvenir
8. Training Room Full AC And Multimedia

*Penulis artikel di atas adalah Maharani Kusuma Artanti, seorang SEO content writer dan copywriter yang menjadikan menulis sebagai upaya mewujudkan cita-cita menjadi zat hara.